課題から、人材像を描く。
事業の課題と任せたい業務を整理。必要な経験・専門性、役割、連携の仕方を具体化し、マッチングの土台をつくります。
いまの課題に必要なのは、どんな経験や専門性か。WAHは人材像と任せたい業務を整理するところから伴走し、実務経験のある人材との接点をつくります。
事業の課題と任せたい業務を整理。必要な経験・専門性、役割、連携の仕方を具体化し、マッチングの土台をつくります。
本業での実績や専門領域、コミュニケーションを確認した副業人材とのマッチングを支援。エンタープライズSaaS営業やBtoBのリード獲得など、課題に合う専門性を検討します。
人材を紹介するだけでなく、任せる業務の整理や稼働中の連携も支援。企業と専門家の双方から状況を確認し、実務の進め方を調整します。
必要な役割を定め、専門家とつながり、実務の中で連携を育てる。マッチングから稼働までを一続きで考えます。
任せる業務、目指す状態、社内の担当者を確認します。
必要な専門性と稼働の条件を整理し、支援の方法を検討します。
情報共有、仕事の進め方、役割を決めて実務を始めます。
企業と専門家の声をもとに、任せる内容や連携を調整します。
専門性がつながると、事業は動き出す。
BEFORE WE START
相談の前に、気になること。
事業の課題と任せたい仕事を整理するところから相談できます。必要な役割や経験を一緒に考えたうえで、マッチングを検討します。
営業やBtoBのリード獲得などを中心に、課題に合う専門性を検討します。必要な業務と経験を伺い、対応できる範囲をご案内します。
はい。企業と人材の双方から状況を確認し、業務や連携の進め方を支援します。具体的な支援範囲は、ご相談時に整理します。
任せたい業務、必要な専門性、社内の体制を伺い、対応可否と支援の範囲を整理します。人材とのマッチングを希望するのか、業務の支援を相談したいのかも、お聞かせください。